Fachkräftesicherung in Schwaben

Das Ziel ist klar: Fachkräfte dauerhaft zu sichern. Wir zeigen verschiedene Wege auf, die Unternehmen helfen können, ihren Fachkräftebedarf zu decken und dauerhaft zu sichern. zum Download

Zum Check-Up der Personalstrategie empfehlen wir unseren Unternehmen das Demografie-Tool der IHK. Hier können sie ihre aktuelle Belegschaft interaktiv modellieren und bis in das Jahr 2025 hinein simulieren. Das kostenlose Tool läuft im Browser und generiert in zwei Minuten erste Ergebnisse. mehr

Der IHK-Fachkräftemonitor ist das Analyse-Tool zum Arbeitsmarkt mit Prognose-Funktion. Die kostenlose Web-Applikation zeigt an, wie viele Fachkräfte unter dem Einfluss von Demographie, Konjunktur und Strukturwandel in ihrer Region zur Verfügung stehen. mehr

Die IHK Schwaben bietet im Dreiklang von Bilden, Beschäftigen und Integrieren konkrete Maßnahmen für ihre Unternehmen an: Ob umfassende Beratungen zur dualen Ausbildung, Weiterbildung der Mitarbeiter oder bei der Realisierung von Innovationen – die IHK Schwaben ist Ihr kompetenter Ansprechpartner. mehr

Fachkräftemangel – Fachkräftesicherung: Zwei Schlagwort, die immer wieder in den Mund genommen werden, doch was verbirgt sich dahinter? In welchen Branchen, Berufen, Qualifikationsstufen ist ein Defizit festzustellen? Welche Strategien wenden Unternehmen schon an, welche können noch intensiviert werden? mehr

Schwaben bleibt stabil – zumindest was die die Bevölkerungszahl bis 2030 betrifft. Gerade durch Zuwanderung aus anderen Regionen wird Schwaben künftig noch heterogener werden, in den Städten haben bereits heute zahlreiche Arbeitnehmer und Auszubildende einen Migrationshintergrund. mehr

Der demografische Wandel beeinflusst das Angebot an Arbeitskräften in grundsätzlicher Art und Weise: Das Erwerbspersonenpotenzial wir geringer und älter. Ein zusätzlicher kurzfristiger Einflussfaktor ist die konjunkturelle Entwicklung. mehr